Volkswagen heeft afgesproken dat ongeveer 4.000 managers vanaf 2025 een loonsverlaging van 10 procent ondergaan. Dit percentage wordt in de jaren daarna afgebouwd naar 8 procent in 2027, 6 procent in 2028 en 5 procent in 2029. Deze maatregel, die doorloopt tot 2030, maakt deel uit van een grootschalige herstructurering om kosten te reduceren zonder fabrieken te sluiten. De vakbond benadrukte dat deze stap noodzakelijk is: "Het management moet net zo bijdragen als de werknemers."

De top van Volkswagen, inclusief CEO Oliver Blume, wordt opgeroepen om een nog groter deel van hun salaris in te leveren. Hoe groot dit offer wordt, is nog niet bekend. Voor werknemers zijn er geen directe salarisverlagingen gepland, maar bonussen worden wel tijdelijk geschrapt en daarna geleidelijk hervat.

Naast salarisaanpassingen voorziet het akkoord ook in een personeelsreductie van 35.000 banen via ontslagvergoedingen, vervroegde uittreding en een verlaging van het aantal stagemogelijkheden. Met deze maatregelen hoopt Volkswagen een nieuw begin te maken na een dalend marktaandeel in China en afnemende vraag naar elektrische voertuigen in Europa en de Verenigde Staten.